4月8日，贺州市八步区组织引进人才开展“一线行”调研活动，旨在积极营造“尊重人才、重视人才、爱惜人才”的浓厚氛围，搭建青年人才与组织沟通有效平台，充分调动青年人才奋发图强、建功立业的积极性和主动性。
中新网广西新闻4月9日电（陆芳珍 孟远海 莫娟）“平时都在办公室工作，很少有机会到企业去参观学习，这次引进人才‘一线行’活动，让我拓宽了视野，增长了见识……”引进人才代表杨德威在参观广西贺州西麦生物食品有限公司时说道。
4月8日，贺州市八步区组织引进人才开展“一线行”调研活动，旨在积极营造“尊重人才、重视人才、爱惜人才”的浓厚氛围，搭建青年人才与组织沟通有效平台，充分调动青年人才奋发图强、建功立业的积极性和主动性。
活动中，全体人员先后来到广西顺腾农产品有限公司、贺州瑞宝食品有限公司、广西贺州西麦生物食品有限公司进行参观学习，详细了解企业生产经营情况，亲身感受八步区农业特色产业的发展势头。
在随后召开的引进人才座谈会上，5名引进人才代表围绕八步区“3+4”支柱产业体系建设及文化旅游产业发展需求，结合自身情况交流发言，其他与会人才立足本职岗位畅所欲言，从不同方面谈经验、谈感受，并对八步区人才工作提出宝贵意见和建议。
下一步，八步区将做实人才“引、育、用、留”文章，全面落实常态化联系关爱人才制度，持续优化人才“一站式”服务，聚焦人才发展需求，优化人才发展生态，让人才在八步有待遇、有荣誉、有机遇，推动该区人才队伍规模稳中有升。（完）
2019-01-21
