近年来，辑庆镇始终坚持党建引领，把干部队伍建设摆在重要位置，以凝心铸魂、培养历练、激励担当为抓手，多维发力干部监督，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍，不断推动各项工作提质增效。
构建常态化学习体系，严格落实第一议题制度，组织干部职工通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学深悟透习新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论素养、提高政治站位，自觉在大局下思考、谋划、推动工作。召开年轻干部座谈会，乡镇党委书记通过分享自身工作经历、成长路径，勉励青年干部勤学善思、务实创新、开拓进取。组织开展“清明祭英烈”等主题党日活动，缅怀英烈伟绩，筑牢信仰根基，凝聚奋进力量。
建立健全机关干部职工到基层挂职锻炼机制，选派机关干部到各村（社区）担任驻村干部，积极参与基层党建、产业发展、社会治理、民生实事等工作。机关干部职工深入田间地头、农家小院，访民情、听民声、解民忧，在办好民生实事中进一步增进干群关系，在基层实践历练中不断积累经验、增长才干。今年以来，驻村干部到村（社区）开展班子队伍建设分析研判70余次，通过坝坝会宣传惠民政策30余场次，为群众提供医保缴费帮办代办服务4000余人，以真心换真情，用实干暖民心，群众满意度持续提升。
修订完善乡镇机关干部综合目标绩效考核办法，将考评结果与评先评优、职级晋升、绩效考核、问责处理挂钩，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，真正让“吃苦者吃香、优秀者优先、实干者实惠”。健全干部能上能下机制，突出人岗相宜、择优选配，适时启动中层干部选拔任用计划，确保中层干部“选得准”“用得好”。定期与干部进行谈心谈话，及时了解和掌握干部职工思想、工作、生活等情况，加强机关文化建设，丰富干部职工精神文化生活，营造干事创业良好氛围。
2019-01-21
